Inteligência em saúde ocupacional

Da admissão digital ao indicador de gestão, em um só lugar.

O RH-BI digitaliza toda a jornada admissional — ficha pré-admissional, saúde osteomuscular, SRQ-20, Ishihara e acuidade visual — e devolve ao RH indicadores prontos para decisão, com sigilo médico e conformidade com a LGPD.

Jornada do candidato

  1. 1Recebe o link de convite por WhatsApp ou e-mail
  2. 2Preenche as cinco etapas pelo celular
  3. 3Assina o termo de consentimento LGPD
  4. 4Médico do trabalho conclui o exame
  5. 5RH acompanha o status em tempo real

Módulos da plataforma

Todos os formulários seguem fielmente os impressos oficiais utilizados pelo ambulatório médico.

Ficha pré-admissional

Moléstias prévias, histórico de trabalho, doenças familiares e consentimento LGPD registrado.

Saúde osteomuscular

Mapa corporal com 22 regiões, escala de desconforto de 1 a 5, hábitos de vida e dinamometria.

Saúde mental (SRQ-20)

Escore automático, classificação de rastreio e alerta imediato para ideação suicida.

Ishihara e acuidade visual

Seis placas por olho com gabarito oficial, além do demonstrativo de acertos e tempo do teste.

Conclusão médica

Exame físico completo, IMC calculado, exames complementares e parecer Apto / Inapto.

Painel de indicadores

Aptidão por setor, moléstias mais frequentes, mapa de desconforto e evolução das admissões.

Sigilo médico

Dados de saúde visíveis apenas para médico e administrador.

Multiempresa

Cada cliente enxerga exclusivamente os próprios candidatos.

Trilha de auditoria

Todo acesso a ficha de saúde fica registrado.